Stellenangebote

Work Life Balance
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- 2 Regenerationstage und 2 mögliche Umwandlungstage nur bei S + E
- Teilweise Umwandlung der Jahressonderzahlung in drei mögliche Tauschtage
- 24.12. und 31.12. bezahlt frei
- 3 Arbeitstage für Einkehr oder Exerzitien im Jahr
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vorhandenes Schutzkonzept zum Wohl der Kinder und Mitarbeitenden
Vergütung
- Eingruppierung nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistums Hamburg (DVO)
- S+E Zulage
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und VL als Zusatzleistungen der DVO
- Zusatzversorgung durch die Kirchliche Zusatzversicherungskasse (KZVK)
Benefits
- Mögliche Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Corporate Benefits
- Mögliche Nutzung eines Jobrades
Fort- und Weiterbildung
- Laufende Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Religionspädagogisches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Regelmäßige Teambesprechungen und Teamtage

Alles auf einen Blick.